延迟退休是否可行？

退休年龄可以不退休，但需经批准和特殊条件。根据相关通知，符合退休条件的职工应被动员退休，超龄工作不计工龄。未经批准超龄工作者可停发工资，改发退休费。除公务员外，年龄到工龄没到不可退休。公务员工作年限满30年或距退休年龄不足5年且工作年限满20年者可申请提前退休。其他人员需达法定退休年龄且缴纳基本养老保险费15年。

法律分析

到退休年龄可以不退休。

一般职工符合退休、退职条件的，应当动员职工退休、退职。但生产上确有需要，必须缓退的，可以经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”

到退休年龄必须强制退休吗

根据《国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》，凡是符合退休、退职条件的，就应当动员他们退休、退职。

如生产上确有需要，必须缓退的，要经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。对于应当退休、退职的工人，经过多次动员，仍然坚持不退的，可以停发其工资，改发退休费或退职生活费。

按上述《通知》精神，职工达到法定退休年龄，就应当退出生产工作岗位，所在单位要及时为其办理退休手续，不是因生产工作需要经过批准缓退的，就必须退休。

年龄到工龄没到可以退休吗

年龄到工龄没到不可以退休，但是公务员除外，其余人员不可以申请退休。可以仅按工龄退休的，仅限于公务员，根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条的规定，公务员工作年限满30年，或者距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，或者符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。经本人自愿申请，任免机关批准，可以提前退休。其他人员，不可以仅凭工龄退休，退休条件是：达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费年满15年。

结语

根据上述规定，一般职工在符合退休、退职条件时应被动员退休、退职。但如果生产上确有需要，必须缓退的情况下，可以经过上级主管部门批准。超过退休年龄继续工作的时间不计算为连续工龄。对于坚持不退的工人，可以停发其工资，改发退休费或退职生活费。公务员可以根据工作年限或其他情形自愿申请提前退休。其他人员必须达到法定退休年龄并缴纳基本养老保险费年满15年才能退休。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。