单位扣社保怎么计算的？
2023-10-07
来源：星星旅游
法律分析：单位社保缴费比例：
1、养老保险缴费比例：单位：20%；
2、医疗保险缴费比例：单位：8% ；
3、失业保险缴费比例：单位：1.5%；
4、生育保险缴费比例：单位：0.8% ；
5、工伤保险缴费比例： 单位0.2%-1.9% 。
根据政策和法律的相关规定，公司员工的社保计算方式为缴费基数与缴费比例的乘积。一般来说，缴费比例是固定的，但是对于不同的保险种类有不同的比例，但是缴费基数一般因地区而异、因人而异，所以对于员工个人而言需要自行确认相应数额。根据《中华人民共和国社会保险法》，相关规定如下。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》 第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。