员工公积金缴存失误可以退。
具体操作流程如下:
1、首先,用人单位需要向当地住房公积金管理中心提交退缴申请,并提供相关的证明材料,例如员工的工资单、社保缴存证明等;
2、当地住房公积金管理中心审核退缴申请后,将退回用人单位缴存的多余公积金;
3、如果员工个人已经多缴纳了住房公积金,可以通过向当地住房公积金管理中心提交退款申请的方式,将多余的公积金退回到个人的住房公积金账户中。
公积金缴存失误可能会导致以下后果:
1、职工个人公积金账户余额不足:如果职工个人公积金账户缴存不足,将会影响职工购买住房、偿还住房贷款等方面的权益;
2、公积金贷款申请受阻:如果职工个人公积金账户的缴存不足,将会对职工申请公积金贷款造成阻碍;
3、公积金缴存基数异常:如果用人单位公积金缴存基数异常,将会影响职工的公积金缴存金额和缴存年限,从而影响其购房、偿还住房贷款等方面的权益;
4、违反相关法规:公积金缴存是由国家法律法规规定的,如果单位和职工在缴存公积金过程中出现失误,可能会违反相关法规,产生经济和法律上的后果。
综上所述,职工和用人单位在缴存公积金时需要认真核对缴存基数和缴存金额,确保按照规定的标准和流程进行操作,避免对职工的公积金权益产生影响。同时,遇到公积金缴存失误的情况,应及时向公积金管理部门咨询和处理,避免后果扩大。
【法律依据】:
《住房公积金管理条例》第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。