急救致死是不是犯法的呢

视具体情况而定。是否犯法取决于是否存在过错，如果是在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的或者是在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的，不是违法行为。

《医疗事故处理条例》 第二条 本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。

第三十三条 有下列情形之一的，不属于医疗事故：

（一）在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的；

（二）在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的；

（三）在现有医学科学技术条件下，发生无法预料或者不能防范的不良后果的；

（四）无过错输血感染造成不良后果的；

（五）因患方原因延误诊疗导致不良后果的；

（六）因不可抗力造成不良后果的。

应急救援队怎么注册

应急救援队注册流程:1、申请成立应急救援队的负责人应与协会应急救援中心主管副会长进行沟通咨询详实汇报公益思想理念、队伍特长、人员组成、装备配置并递交成立应急救援队申请书。(电子版一份，手写一份)2、协会应急救援中心审查通过后准许成立筹备组(筹备期为1个月)。3、筹备组应向协会应急救援中心负责筹建的执委提交筹备期材料(见附件)，进入考核期。4、考核期为6--12个月，在考核期内所有报名参加应急救援队的队员必须取得两证，即国家颁发的《应急救援员证》及美国心脏协会颁发《AHA-HS拯救心脏国际急救员证》。考核期结束应向协会应急救援中心写出书面总结。5、协会应急救援中心将对在考核期间的筹备队伍进行培训，并不定期的进行各种考核。包括紧急集合、调动和小型的救援演习。6、考核通过后协会应急救援中心准许申请的队伍使用协会标志及名称，颁发任命书等，并通过新闻媒体及协会官方网站、微信公众号发布成立信息。

工作中暑致死算工伤吗

工作中暑致死算工伤。劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇。

根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等，应当认定为工伤。

法律依据： 该内容由 齐凤律师 和 律说律答 共创回答