解除劳动合同后会承担责任,如果劳动者不按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,劳动者应当支付赔偿金,解除劳动合同后就与用人单位解除了劳动合同关系。
【法律依据】
《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。