法律分析:
劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当在一个月内订立书面劳动合同。用人单位可以在用工一个月内订立书面劳动合同,但该条同时规定了建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。因此,合同起始日期和试用期均应从用工之日起算。