如果该员工与单位是劳动合同关系,那么认定赔偿标准需要先进行工伤认定,如果工伤导致伤残的还要进行劳动能力鉴定。待鉴定结果出来之后,才可以按照不同级别确定赔偿的标准。如果只是工伤,那么赔偿的项目有:医疗费、住院费、护理费、康复费用、残疾辅助具费、外地就医的交通费等。如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险,则以上费用由用人单位支付。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第三十条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。