法律分析:
现在国企改革已经拉开帷幕,人事制度也在跟着变:
一、第一次签订合同时间是3年,大部分是这样,当然也有两年的;
二、第二、三次续签3年;
三、大部分企业是在工作满10年后,签订无限期合同,即直接到退休;
四、如果自己不想干那么多年,也可以根据自己的意愿设定合同期限。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。