工资少发不能当月补吗
2023-10-02
来源：星星旅游
法律分析:
可以当月也可以下一个月补发。用人单位少发工资的，劳动者可以要求用人单位补发，如果协商一致的情况下，可以下个月补发。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
法律分析:
可以当月也可以下一个月补发。用人单位少发工资的，劳动者可以要求用人单位补发，如果协商一致的情况下，可以下个月补发。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。