用人单位当然不能随意对违纪员工进行罚款,但目前仍有个别城市是允许用人单位罚款的。
法律依据:
《薪资支付暂行规章》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的雀带赔偿,可从劳动者本人的工顷谈芦资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月薪资的20%。若扣除后的剩余薪资部分低于当地月最低薪资标准,则按最低薪资标侍郑准支付。
《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。