被员工辱骂怎么处理？
2023-10-01
来源：星星旅游
法律分析：
可以选择支付赔偿金强制开除对方。一般情况下轻微情节的骂人是不犯法的，需要的是双方协商，也可以提起诉讼要求对方赔礼道歉。但如果发生肢体冲突的情况下就算犯法了，这个时候可以选择报警，等待警方处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。