最新规定中爷爷奶奶姥姥姥爷去世会有丧假吗？

根据国家劳动总局、财政部的通知，员工休丧假只包括本人结婚或直系亲属（父母、配偶和子女）死亡，可请一至三天的婚丧假。如果职工在外地的直系亲属死亡需要去外地料理丧事，可以另给予路程假。在休假期间，职工的工资照发，车船费等由职工自理。对于非国营企业职工，国家尚未做出具体规定，但与上述规定总体上不冲突。

法律分析

丧假是不包括爷爷奶奶的。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。以上规定并不完善，个别省、自治区、直辖市还有更详细的规定，总体与上述规定并不冲突。

拓展延伸

亲属去世后的工作假期政策如何规定？

根据劳动法和相关规定，亲属去世后的工作假期政策通常会有一定的规定。具体规定可能会因国家、地区和公司而有所不同。一般情况下，亲属去世，如爷爷、奶奶、姥姥、姥爷等近亲，员工可以享受一定的丧假。丧假的天数可能会根据亲属关系和公司政策而有所不同，一般为3至7天不等。在丧假期间，员工可以暂时停止工作，处理丧事和悼念亲人。一些公司可能还提供额外的悼念假或灵车接送等服务。具体的政策和待遇应咨询所在公司的人力资源部门或查阅相关劳动法规定。

结语

根据劳动法和相关规定，员工在亲属去世时可以享受一定的丧假。具体的丧假天数和待遇可能因国家、地区和公司而有所不同。在丧假期间，员工可以暂停工作，处理丧事和悼念亲人。如需了解具体政策和待遇，请咨询所在公司的人力资源部门或查阅相关劳动法规定。

法律依据

中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。

中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。

烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第十六条 符合下列条件之一的烈士遗属，享受定期抚恤金：

（一）烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的；

（二）烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的；

（三）由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁，或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源的。

符合前款规定条件享受定期抚恤金的烈士遗属，由其户口所在地的县级人民政府退役军人事务部门发给定期抚恤金领取证，凭证领取定期抚恤金。