乡村工作人员津贴补贴怎么发放

乡村工作人员大多是那些放弃梦想去农村工作的人员，他们为新农村建设做出了不可磨灭的贡献。今年来，政府为了鼓励年轻人回村建设家园，从生活待遇、交流培训等方面加强乡村工作人员队伍建设。那么，乡村工资人员的工作生活状况改善得怎么样，乡村工作人员津贴补贴怎么发放，支持计划的各项措施落实得顺利吗？下面就跟着网一起来看看吧！乡镇可分为一般乡镇和艰苦偏远乡镇。在一般乡镇工作10年以下的，每人每月200元；11-20年的，每人每月260元；21-30年的，每人每月330元；31年以上的，每人每月410元。在艰苦偏远乡镇工作10年以下的，每人每月290元；11-20年的，每人每月350元；21-30年的，每人每月420元；31年以上的，每人每月500元。乡镇工作补贴所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。一般乡镇和艰苦偏远乡镇的划分，由县（市、区）人民政府依据乡镇财政经济状况、交通便利程度、距离县城远近等因素合理确定。其中,艰苦偏远乡镇原则上不超过乡镇总数的50%。艰苦偏远乡镇是指：乡镇经济发展水平不高，人均收入水平低于全县平均水平；交通不便，上下班交通费用较高；距离县城路途较远,工作期间一般住在乡镇等。各县（市、区）乡镇划分情况，经设区的市人民政府审批同意后，报省人力资源社会保障厅、省财政厅备案。据了解，乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。调离乡镇工作岗位或离退休人员，从调离和离退休的下月起停止发放乡镇工作补贴；借调出乡镇工作的人员，借调期间不享受乡镇工作补贴。规定享受的增发生活补贴项目与实行乡镇工作补贴项目进行归并，全省统一执行乡镇工作补贴制度。如市、县人民政府已制定的生活补贴标准高于此次乡镇工作补贴标准的，其高出部分暂时保留，待以后调标时再逐步予以冲销；如市、县人民政府已制定的生活补贴标准低于此次乡镇工作补贴标准的，按此次乡镇工作补贴标准执行。如果你的情况比较复杂，本站也提供律师在线咨询服务，欢迎你进行法律咨询。