员工向公司借款的借据篇一、篇二和篇三的主旨是：确认员工向公司借款的金额、形式、还款期限和还款方式，并提供相关联系方式和签名确认，以确保双方存在借款关系的证据。如果没有借条，需要寻找其他证据来起诉。
法律分析
员工向公司借款借据篇一：
今借到上海市某某有限公司人民币伍仟元，用于出差费用预支，出差回来时再按实际发生金额结算。
特此立据为凭。
上海市某某有限公司员工：田XX
XX年7月21日
员工向公司借款借据篇二：
兹确认本人收到向上海*****有限公司借用的如下款项：金额：人民币万元整(￥);
借款形式：现金。
本人保证于2年月日前全部偿还上述借款。本人承诺的还款方式：
若在借款未还清前提交辞呈或其他情况离开公司，本人承诺将提前将借款还清，并经公司批准后才会离职。
特立此据。
借款人：
身份证号码：
日期：
员工向公司借款借据篇三：
办公电话：
家庭电话：
手机：
今有借款人向贷款人借款元，应于**年**月**日归还，届时一并支付利息**元。
贷款人：
借款人：(签名并盖章)
担保人：
时间：XX年月日
没有借条的情况下，要想办法取得双方存在借款关系的其他证据，然后去法院起诉。
拓展延伸
借款合同的要点和常见纠纷解决方法
借款合同是约定借款双方权利和义务的重要文件。其要点包括借款金额、利率、还款方式、借款期限等。在签订合同前，双方应详细核对合同条款，确保各项内容准确无误。常见的借款纠纷包括逾期未还、利息计算错误等。解决方法可通过友好协商、起诉法院、申请仲裁等途径。友好协商是首选，通过沟通解决争议，维护双方关系。若协商无果，可选择起诉法院或申请仲裁，依法维护自身权益。在借款过程中，合法合规、明确权益是避免纠纷的关键。建议借款双方在签订合同前咨询专业律师，确保合同合法有效，减少纠纷发生的可能性。
结语
借款合同是约定借款双方权利和义务的重要文件。在签订合同前，双方应详细核对合同条款，确保各项内容准确无误。借款纠纷常见的解决方法包括友好协商、起诉法院、申请仲裁等途径。友好协商是首选，通过沟通解决争议，维护双方关系。若协商无果，可选择起诉法院或申请仲裁，依法维护自身权益。建议借款双方在签订合同前咨询专业律师，确保合同合法有效，减少纠纷发生的可能性。
法律依据
最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定：第二十九条出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，人民法院不予支持。
最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定：第二十八条借贷双方对逾期利率有约定的，从其约定，但是以不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍为限。
未约定逾期利率或者约定不明的，人民法院可以区分不同情况处理：
（一）既未约定借期内利率，也未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起参照当时一年期贷款市场报价利率标准计算的利息承担逾期还款违约责任的，人民法院应予支持；
（二）约定了借期内利率但是未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照借期内利率支付资金占用期间利息的，人民法院应予支持。
最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定：第二十四条借贷双方没有约定利息，出借人主张支付利息的，人民法院不予支持。
自然人之间借贷对利息约定不明，出借人主张支付利息的，人民法院不予支持。除自然人之间借贷的外，借贷双方对借贷利息约定不明，出借人主张利息的，人民法院应当结合民间借贷合同的内容，并根据当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场报价利率等因素确定利息。