一、公司员工的什么行为需要进行处罚
1. 严重违反工伤的规章制度的；
2. 严重失职，营私舞弊，给公司造成重大的损失的；
3. 违法与公司解约、违反了保密义务等，给公司造成损失的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第九十条的规定，劳动者如有上述情形之一，用人单位可以解除劳动合同，并要求劳动者承担赔偿责任。
二、公司倒闭是否需要对怀孕员工进行赔偿
根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应当向怀孕员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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