工作不管是多长时间都不会视为签订劳动合同；
根据《劳动合同法》第十条规章：
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。
若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍薪资。