一、根据法律规定劳动合同过期是否有效
1、劳动合同一旦过期之后则无效，需要与用人单位续签劳动合同
2、法律依据：
根据《中华人民共和国民法典》第四十四条规定
【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条
【劳动合同的逾期终止】劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
二、企业劳动合同期限如何规定
企业劳动合同期限规定劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同劳动合同按期限由用人单位与劳动者协商一致确定劳动合同期满终止劳动合同期满用人单位不续签应当向劳动者支付经济补偿，其他。