工伤九级伤残可领取社保支付的一次性伤残补助金，按平均工资计算，为9个月的工资。与企业解除劳动关系时，还可领取一次性就业补助金和医疗补助金，根据地方法规计算。以浙江省为例，9级伤残的一次性就业补助金和医疗补助金均为4个月的全省职工平均工资。
法律分析
1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。
拓展延伸
工伤事故引发眼角膜损伤，索赔九级伤残补偿金
工伤事故是指在工作过程中因意外事件导致身体受伤或患病的情况。眼角膜是眼睛的重要组成部分，一旦受伤可能导致视力受损或失明。如果工伤导致眼角膜损伤，根据相关法律规定，受害者有权向雇主索赔九级伤残补偿金。这种补偿金的数额根据伤残程度和劳动能力损失程度来确定。受害者需要提供医疗证明和相关证据，以支持索赔申请。工伤事故索赔程序可能需要一定的时间和努力，但是获得九级伤残补偿金将有助于受害者应对医疗费用和生活开支的压力，恢复生活和工作能力。
结语
工伤九级伤残可领取社保支付的一次性伤残补助金，相当于9个月的本人工资。此外，在解除劳动关系时，还可获得一次性就业补助金和医疗补助金。具体数额根据地方法规确定。工伤事故索赔程序或许需要时间和努力，但获得九级伤残补偿金将有助于应对医疗费用和生活开支，恢复生活和工作能力。工伤事故对眼角膜造成损伤时，索赔需提供医疗证明和相关证据。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。