政策一是员工自愿、协商一致原则。在员工分流安置过程中充分考虑员工的权益，解除员工的后顾之忧，引导员工自愿分流，与企业协商一致后解除劳动合同。二是多种分流方式并举。马钢股份分流减员方式包括协商一致解除劳动合同（以下简称协解）、离岗休息和自主创业三个类别，充分考虑了员工的不同诉求。法律依据:《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。