法律分析:
用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同，补签即可，不需要赔偿；超过一个月不满一年未签订劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资赔偿；超过一年未签订劳动合同，补签书面无固定期限劳动合同的，支付11个月双倍工资赔偿；其他。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。