职务犯罪满足缓刑条件可判缓刑。被判拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，若犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险，并且宣告缓刑不会对社区造成重大不良影响，可宣告缓刑。
法律分析
职务犯罪如果满足缓刑的适用条件是可以判缓刑的。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
拓展延伸
职务犯罪的判缓刑政策：合理还是不公平？
职务犯罪的判缓刑政策一直备受争议。一方面，支持者认为判缓刑能够体现法律的人道主义精神，给予犯罪者改过自新的机会，促进社会和谐。他们主张，职务犯罪并非必然导致刑罚，对于非暴力、非恶性犯罪行为，判缓刑能更好地平衡惩罚和社会复原的需要。然而，反对者则认为判缓刑可能导致不公，减轻了对犯罪行为的惩罚，给予了犯罪分子过于宽容的待遇。他们担心判缓刑可能被滥用，使得职务犯罪者逃脱应有的惩罚，对社会公正产生负面影响。综上所述，职务犯罪的判缓刑政策在平衡人道主义和公正之间面临挑战，需要进一步探讨和完善。
结语
职务犯罪的判缓刑政策存在争议，一方面体现法律人道主义精神，给予改过自新机会，促进社会和谐；另一方面可能导致不公，减轻惩罚，对社会公正产生负面影响。需要进一步探讨和完善。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。