法律分析：加班费计算基数的方式如下：
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准，需注意的是，用人单位应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以单独一项作为计算基数；
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数，如用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等，在以实际工资作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除；
3、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。