工伤骨折赔付金额根据伤残等级确定，最轻的为十级，最重的为一级。七级至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准为13个月至7个月的本人工资。工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。赔付金额由省、自治区、直辖市规定。公司需负责支付医药费和生活费等赔偿。
法律分析
工伤是对于劳动者来说经常发生却又是最不想发生的事情。但是工伤总是无法避免的，所以在遭受到工伤时，受伤的额劳动者要懂得运用法律的只是来帮助自己解决受到的伤害的补偿。一般的，对于工伤最经常发生的就是骨折的问题，一个不小心就可能发生，所以关于一般工伤骨折赔付多少钱？
一、一般工伤骨折赔付多少钱?
向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。
二、工伤保险条例
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般工伤骨折赔付多少钱?上面已经为大家具体介绍了，关于骨折是在工伤认定中根据骨折的程度进行判断属于工伤等级的第几级，轻微的是十级，严重的是一级，如果严重那么索要的赔偿就会多，公司需要负责受伤劳动者的额医药费。生活费等内容的赔付。
结语
工伤是劳动者最不愿发生的事情，但却常常发生。在遭受工伤时，受伤的劳动者应当运用法律手段来获得受到伤害的补偿。对于工伤中最常见的骨折问题，需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。根据工伤保险条例，劳动能力鉴定将评估劳动功能障碍和生活自理障碍的程度。根据伤残等级，受伤劳动者可享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金等待遇。具体赔偿标准由相关部门制定。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。