法律分析:
辅警和协警都是编外人员，但二者的招聘方式有一定区别。辅警一般是用人单位直招的，有严格的招聘流程。一般会由用人单位组织考试，想考上还需经过笔试、面试、体检、政审几大关。在很多地方，辅警考试的竞争非常激烈，俨然一个小型的“公务员考试”。而协警，往往是外包给第三方劳务派遣公司的。虽然也在机关单位工作，但人事关系是属于第三方公司的，工资等待遇也是由第三方支付。在招聘门槛上，协警也比辅警的要求更低。
虽然都是编外人员，但二者的工资待遇、福利还是有一定区别的。辅警由于是单位直聘，所以相对来说工资要高一点，如果单位发放一些福利，那辅警们也是可以享受到的。而且辅警虽然工资不高，但五险一金缴纳比例还可以，并且一直都是按时缴纳，从不拖泥带水。而协警由于是劳务派遣，所以存在一个“中间商”赚差价，待遇整体来说比辅警更低一点。而且有部分协警只购买五险，没有购买一金。美其名曰让协警们到手工资更高一点，实际上吃亏的还是协警自己。
法律依据:
《中华人民共和国人民警察法》 第二条 人民警察的任务是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。
人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。