少计算一年工龄工资可能影响职称评定、升职加薪，退休后养老金减少。退休时基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资平均值为基数，每满一年缴费发放1%。
法律分析
少计算一年工龄工资可能会影响职称的评定、升职加薪。但主要是退休后养老金会有所减少。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。
拓展延伸
工龄短期变动的职业发展影响
工龄短期变动对职业发展产生着重要的影响。当一个人的工龄在短期内发生变动时，无论是增加还是减少，都会对其职业发展产生一系列的影响。对于工龄减少的情况，可能意味着个人在职业生涯中的经验和技能积累较少，可能会受到雇主的注意和评估。这可能导致晋升机会的减少，薪资增长的放缓以及被认为缺乏稳定性和可靠性。另一方面，工龄的增加可能意味着个人在职场上具有更丰富的经验和技能，可能会被视为更有价值和可信赖的员工。这可能带来更多的晋升机会、薪资增长和更高的职业地位。总之，工龄短期变动对职业发展有着深远的影响，需要个人积极应对和适应变化，以最大程度地利用和发展自身的优势。
结语
工龄的短期变动对职业发展有着重要影响，可能影响职称评定、升职加薪，尤其是退休后养老金会减少。工龄减少可能导致经验和技能积累不足，影响晋升和薪资增长。而工龄增加则可能带来更多机会和职业地位提升。因此，个人需要积极应对和适应变化，充分利用和发展自身优势。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的老保险待遇。