公务员的产假与普通职工的产假时间是一样的。国家规定产假为98天，各省市可以增加产假时间，但不得低于98天。女职工在产假期间，用人单位应当按月发放工资。
一、产假可以休息多长时间？
根据我国法律应享受不少于98天的产假。但各地产假具体时间仍各有差异。
我国《女职工劳动保护规定》第七条规定：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、四川产假延长60天是有什么要求
四川产假延长60天用人单位不得在劳动合同与女职工约定限制结婚生育合法权益内容。
用人单位不得因女职工结婚怀孕生育哺乳情形降低女职工的工资。
具体如下：
1、符合法律法规生育子女的女职工，除享受国家规定的98天产假外延长产假60天，其中产前可以休假15天；
2、难产的增加产假15天，生育多胞胎的每多生育一个婴儿增加产假15天；
3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
三、多少天的难产假
女职工的难产假一般是在98天的基础上增加15天。产假期间单位没有为职工参加生育保险的，不能享受生育津贴，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付产假工资；已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
【本文关联的相关法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。