公司法人可根据劳动合同去其他公司工作，但不能损害原公司或新公司利益。企业法人是否可去其他公司工作，取决于业务冲突与股东会许可。法人代表是企业法人的法定代表人，承担与法人代表身份相关的责任，但与之无关的民事行为责任由个人承担。成为法人的条件包括依法成立、有财产或经费、有名称、组织机构和场所、能独立承担民事责任。
法律分析
公司法人一般情况下可以去其他公司入职。按照劳动合同处理，但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人可不可以去别的公司打工，这取决于是否和本公司的业务相冲突，另外还需得到股东会许可。公司的法人代表是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活动，成为法人代表后，其自然人格即被法人吸收，其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担，法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的，承担相应的责任。
成为法人的条件是：
1、依法成立。必须是经国家认可的社会组织；
2、有必要的财产或者经费。法人必须拥有独立的财产，作为其独立参加民事活动的物质基础；
3、有自己的名称、组织机构和场所。法人的名称是其区别于其他社会组织的标志符号；
4、能够独立承担民事责任。法人对自己的民事行为所产生的法律后果承担全部法律责任。
拓展延伸
公司法人是否存在就业限制？
公司法人是否存在就业限制一直是一个备受争议的话题。根据现行法律法规，公司法人在一定条件下是可以在其他公司就职的。然而，这种情况通常需要满足一些限制和规定。首先，公司法人需要确保其在原公司的职务和义务不会受到影响。其次，他们必须遵守竞业禁止协议或其他相关约定。此外，就业限制也可能因地区和行业而异。对于一些特殊行业，如金融、保险和国防等，公司法人的就业可能会受到更为严格的限制。因此，虽然公司法人在一定条件下可以在其他公司就职，但就业限制仍然存在，具体情况需要根据相关法律和规定进行判断。
结语
公司法人就业存在一定限制，需满足条件和遵守规定。根据现行法律法规，公司法人在一定条件下可在其他公司就职，但要确保原公司利益不受损，且需获得股东会许可。法人代表行使代表权违法时需承担责任。成为法人需依法成立、拥有财产、有名称、组织机构和场所，并能独立承担民事责任。就业限制因地区和行业差异，特殊行业限制更严格。尽管公司法人可就职，但具体情况需根据相关法律和规定判断。
法律依据
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第十六条
申请办理市场主体登记，应当提交下列材料：
（一）申请书；
（二）申请人资格文件、自然人身份证明；
（三）住所或者主要经营场所相关文件；
（四）公司、非公司企业法人、农民专业合作社（联合社）章程或者合伙企业合伙协议；
（五）法律、行政法规和国务院市场监督管理部门规定提交的其他材料。
国务院市场监督管理部门应当根据市场主体类型分别制定登记材料清单和文书格式样本，通过政府网站、登记机关服务窗口等向社会公开。
登记机关能够通过政务信息共享平台获取的市场主体登记相关信息，不得要求申请人重复提供。