不续签劳动合同是双方的权利，不论是否退休年龄。若用人单位终止合同，劳动者未到退休年龄时，需支付经济补偿金，按工作年限计算，每满一年相当于一个月工资。到退休年龄不续签合同则无需支付经济补偿金。
法律分析
不论是否到退休年龄，劳动合同双方都有权不再续签合同，不存在违法的问题，这是双方的权利。但是，如果劳动者未到退休年龄，用人单位终止合同的，要求按照工作年限给予经济补偿金，每工作满一年补偿相当于一个月工资的经济补偿金。如果到了退休年龄而不续签合同，则不用支付经济补偿金。
拓展延伸
如何处理退休年龄未签字的情况？
当面临退休年龄未签字的情况时，您可以采取以下步骤来处理：
首先，与相关部门或雇主进行沟通，了解退休政策和程序。核实是否存在签字问题，确保您的权益得到保障。
其次，收集相关证据和文件，包括退休申请、工作合同、工资单等。这些文件可以作为证据证明您符合退休条件，并且未签字是由于某种原因造成的。
然后，寻求法律专业人士的帮助，咨询退休相关法律规定和程序。他们可以为您提供合法建议，并帮助您制定解决方案。
同时，与雇主或相关部门保持积极沟通，提出书面申请，说明您的情况并要求解决。通过书面沟通可以留下证据，以备将来可能出现的纠纷。
最后，如果无法通过协商解决问题，您可以考虑诉诸法律途径，寻求法院的支持和裁决。请记住，在整个过程中，保持冷静、理性，并依法行事。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作应根据您所在地区的法律和具体情况而定。建议您咨询专业律师以获取更准确和个性化的建议。
结语
在面临退休年龄未签字的情况下，您可以与相关部门或雇主沟通，了解退休政策和程序，确保您的权益得到保障。同时，收集相关证据和文件，寻求法律专业人士的帮助，与雇主保持积极沟通，并通过书面申请解决问题。如果无法通过协商解决，可以考虑诉诸法律途径。请记住，在整个过程中，保持冷静、理性，并依法行事。具体操作应根据您所在地区的法律和具体情况而定，建议咨询专业律师获取准确建议。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。