法律分析:首先,您要看看公司的制度里对该行为是如何规定的,比如员工手册,劳动合同,考勤制度等等。其次,你代打卡了多少次,看看公司制度里是怎么规定。另外,就是要结合你的工作特色来判断。如你在银行工作,即便是代打卡一次,就可能会被开除;而如在工厂上班,代打卡一次一般只会给予口头或者书面警告的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。