如果公司因为考勤原因扣工资
2023-10-21
来源：星星旅游
法律分析：如果公司有考勤的相关规章制度，可以扣全勤工资，但不得低于当地最低工资标准。
法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律分析：如果公司有考勤的相关规章制度，可以扣全勤工资，但不得低于当地最低工资标准。
法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。