劳务合同和劳动合同的主要区别有哪些

2023-10-21 来源：星星旅游

劳务合同和劳动合同区别如下：

1、主体资格不同，劳动合同的主体只能一方是法人或组织；

2、主体性质及其关系不同，劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系；

3、报酬的性质不同，因劳动合同的履行而产生的劳动报酬；

4、用人单位的义务不同，劳动合同的履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者。

适用的法律不同，劳务合同主要由民法、经济法调整，而劳动合同则由劳动法和劳动合同法规范调整。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。