2021年最新赔偿标准是多少？

根据伤残等级，伤残待遇标准包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。一至四级伤残补助金根据本人工资不同，分别为27个月、25个月、23个月和21个月。伤残津贴按月支付，一至四级分别为本人工资的90%、85%、80%和75%。五至六级伤残补助金分别为本人工资的18个月和16个月。

法律分析

一、关于伤残待遇标准的一次性伤残补助金

1. 一级伤残补助金的标准为本人工资的27个月。

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

结语

伤残待遇标准是保障伤残人员权益的重要措施，根据不同伤残等级，补助金标准也不同。对于一次性伤残补助金，不同等级的伤残人员可以获得不同的标准，其中一级伤残补助金最高，四级伤残补助金最低。同时，伤残津贴标准也有所不同，根据不同伤残等级，可以获得不同的比例。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。