2023年男职工退休年龄新规定是什么？

2022年起，男性退休年龄将逐步延迟，每延迟6年增加1岁，直至2045年达到65岁，与女性退休年龄同步。根据相关法律规定，国家法定的企业职工退休年龄为男60岁、女50岁（工人）、女55岁（干部）。此外，工作条件特殊或身体健康受损的工人有不同的退休条件。养老金制度也将进行改革，将退休年龄划分为职工养老保险和居民养老保险领取年龄。

法律分析

男职工退休年龄新规定2022是什么

女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

相关法律知识

《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年;

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

结语

根据新规定，男性退休年龄将逐步延迟，每6年延迟1岁，直至2045年达到65岁。女性退休年龄每3年延迟1岁。为了实现养老金制度的并轨，建议将退休年龄分为职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。相关法律规定男性年满60周岁、女性工人年满50周岁、女性干部年满55周岁为国家法定的企业职工退休年龄。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》，符合条件的工人应该退休，包括满足年龄和工龄要求，从事特殊劳动或完全丧失劳动能力的情况等。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。