解除劳动合同证明的用处是什么?

证明书的主要作用是为了给你以后入职的单位出示，来证明你与原用人单位已经解除了劳动关系，只有这样新的用人单位才会正式录用你，并与你订立劳动合同和缴纳社保，否则新单位无法判断你是否还与其他用人单位存在劳动关系。

解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。

应该公司和劳动者签字盖章。如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。

一、单位的合同丢了怎么办？

原单位劳动合同丢失可以到单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。单位持有的劳动合同文本，在劳动关系解除或者终止之后至少保存两年备查，劳动者可以到原单位复印，加盖原单位印章作为证明材料。如果用人单位不给复印，你可以到当地劳动部门复印。用人单位确实对其所主张双方间签订有书面劳动合同承担举证责任，且应提供书证原件。然而需要指出的是，在用人单位提交书证确有困难，如案例中劳动合同原件被遗失的情况下，法院仍然可以结合其他的证据材料及查明的案件事实，审查判定劳动合同复印件能否作为认定案件事实的根据。

二、申请执行应提交哪些材料

（一）对法院生效民事判决书、调解书申请执行的：（1）劳动者申请执行的：1.申请执行书原件一份，写明执行的依据和理由，申请执行的内容，被执行人财产线索，并由本人签名确认；2.申请人身份证复印件一份（需核对原件）；3.加盖生效确认章的民事判决书、调解书原件一份；4.委托他人办理的提交授权委托书原件一份，公民代理的提供代理人身份证复印件一份；代理人是律师的，提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份。（2）用人单位申请执行的：1.申请执行书原件一份，写明执行的依据和理由，申请执行的内容，被执行人财产线索，并由法定代表人签名，单位盖章确认；2.①申请人是个体工商户的，提供营业执照复印件一份以及负责人身份证复印件一份；②申请人是法人及其他组织的，提供营业执照复印件一份以及法定代表人身份证明书原件一份；③申请人是三来一补企业的，列外方单位同用人单位为共同申请执行人，提供营业执照复印件一份以及法定代表人身份证明书原件一份。3.加盖生效确认章的民事判决书、调解书原件一份；4.委托他人办理的提交授权委托书原件一份，公民代理的提供代理人身份证复印件一份；代理人是律师的，提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份。备注：如果案件经二审的，应提交加盖生效确认章的二审裁判文书一份，并提交一审裁判文书原件一份。

（二）对生效劳动仲裁裁决申请执行的1.申请执行书原件一份，写明执行的依据和理由，申请执行的内容，被执行人财产线索，并由申请人签名或盖章确认；2.①申请人是劳动者的，提供申请人身份证复印件一份，被申请人工商登记资料一份；②申请人是用人单位方的，提供申请人营业执照复印件一份，法定代表人身份证明书原件一份。3.生效仲裁裁决书原件一份，仲裁委员会出具的双方送达证明原件一份；4.委托他人办理的提交授权委托书原件一份，公民代理的提供代理人身份证复印件一份；代理人是律师的，提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份。