公司提供五险一金，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。个人需承担11%的五险一金费用，公积金费用根据单位规定（5%~12%）。个人只能在户口所在地的人社部门缴纳养老和医疗保险。
法律分析
1、公司提供五险一金，即按规定参保五险一金。
2、其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金有个人供款部分和公司供款部分。只有工伤保险和生育保险由公司全额支付。
3、一般来说五险的个人承担部分为11%（770元/月），至于公积金就要看单位自己怎么规定了（5%~12%）。
4、自己要交五险一金的话，只能交其中的养老险和医疗险。而且只能在户口所在地的人力资源和社会保障部缴纳。
拓展延伸
企业和个人社会保险费用分担比例的调整趋势
近年来，企业和个人社会保险费用分担比例的调整一直备受关注。随着社会经济的发展和人口结构的变化，政府和相关部门对社会保险制度进行了不断的改革和调整。在过去，企业和个人的缴费比例通常是一半一半，但现在越来越多的地方开始调整这一比例。
一方面，由于企业的经营压力和劳动力成本的增加，一些地方政府逐渐降低了企业的缴费比例，以减轻企业的负担，促进经济发展。另一方面，个人的缴费比例逐渐增加，以确保社会保险基金的可持续性和覆盖范围的扩大。这种调整趋势也与人口老龄化、就业结构变化等社会因素密切相关。
然而，不同地区和行业对于比例调整的态度和幅度存在差异。一些地方政府更加注重企业的发展和就业，倾向于减轻企业的负担；而另一些地方则更加注重社会保障的公平性和可持续性，更倾向于增加个人的缴费比例。
综上所述，企业和个人社会保险费用分担比例的调整趋势是一个复杂而多变的问题，受到政府政策、经济发展、人口结构等多方面因素的影响。在未来，我们可以预见，这一比例将继续根据实际情况进行调整，以适应社会的发展和变化。
结语
随着社会经济的发展和人口结构的变化，企业和个人社会保险费用分担比例的调整成为关注焦点。不同地区和行业对于比例调整的态度和幅度存在差异，既要减轻企业负担促进经济发展，又要确保社会保险基金的可持续性和覆盖范围的扩大。在未来，这一比例将继续根据实际情况进行调整，以适应社会的发展和变化。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第九十四条 保险公司，除本法另有规定外，适用《中华人民共和国公司法》的规定。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百五十五条 保险监督管理机构依法履行职责，被检查、调查的单位和个人应当配合。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第八十六条 保险公司应当按照保险监督管理机构的规定，报送有关报告、报表、文件和资料。
保险公司的偿付能力报告、财务会计报告、精算报告、合规报告及其他有关报告、报表、文件和资料必须如实记录保险业务事项，不得有虚假记载、误导性陈述和重大遗漏。