本文介绍了职务侵占罪的定义、刑罚以及认定主体。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。刑罚一般为有期徒刑约五年，数额巨大的则可处以五年以上有期徒刑并没收财产。认定主体为公司、企业或其他单位的工作人员。
法律分析
一般而言，职务侵占罪判处有期徒刑约五年。公司、企业或其他单位的工作人员利用职权之便，非法占有单位财产，数额较大的，判处五年有期徒刑或拘役；数额巨大的，判处五年以上有期徒刑，并可处以没收财产。
一、民法对职务侵占有规定吗
民法没有对职务侵占有规定，而职务侵占罪一般在刑法中是有规定的。构成职务侵占罪的，一般处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
二、如何认定职务侵占罪的主体
职务侵占罪的主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。构成职务侵占罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
拓展延伸
银行工作人员职务侵占罪量刑标准
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。
职务侵占罪的量刑标准有：
1、数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
2、数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产犯本罪的。
结语
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据刑法规定，一般处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。民法对职务侵占有没有规定，而构成职务侵占罪的一般需要满足刑法规定的条件。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。