法律分析：
1、员工工龄工资标准
连续工作满一年 50元/月；
连续工作满二年 100元/月；
连续工作满三年 150元/月；
连续工作满四年 180元/月；
工作每增加一年
工龄工资增加30元/月，十年封顶。
2、管理人员工龄工资标准
连续工作满一年的办公室人员
100元/月；
连续工作满一年b级以上管理人员 100元/月；
连续工作满一年a级以上管理人员 150元/月
；
连续工作满一年的助理人员 200元/月 ；
连续工作满一年的项目经理级人员
250元/月；
连续工作满一年的经理级以上管理人员
300元/月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。