法律分析:正常自离不扣工资。员工自动离职的,用人单位不得扣除劳动者工资,但劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的规定要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人自己的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月的工资20%。扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准的,按最低工资标准支付。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资以货币形式按月支付给劳动者。工人的工资不得无故扣除或拖欠。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。