法律分析:
公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。