工资拖欠，工人维权方法

工头不支付工人工资时的处理方法：

1、协商解决；

2、咨询12333、12348、12351获得维权帮助；

3、向劳动保障监察部门投诉；

4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果可向法院提起诉讼。

法律分析

工头不给工人钱的，处理如下：

1、先争取协商解决。

2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助。

3、向当地劳动保障监察部门投诉。

4、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

拓展延伸

工资拖欠纠纷解决方案

工资拖欠是一种常见的劳动纠纷，解决这一问题需要采取一系列合理的措施。首先，工人应与用人单位进行沟通，明确工资拖欠的原因，并要求及时支付。如果沟通无果，工人可以寻求劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。同时，可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调解。此外，工人还可以联合其他受影响的同事，成立维权团队，通过集体行动来增加维权的力量。在维权过程中，工人应保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以便证明自己的权益。最重要的是，工人应当了解自己的权益和法律法规，以便更好地保护自己的合法权益。通过以上措施，工人可以增加解决工资拖欠纠纷的成功机会，维护自己的合法权益。

结语

工人遇到工资拖欠问题时，可以采取一系列合理措施维护自己的权益。首先，争取协商解决；其次，咨询12333、12348、12351寻求维权帮助；然后，向当地劳动保障监察部门投诉；最后，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁结果不服，可向当地人民法院提起诉讼。工人还可联合同事成立维权团队，保留相关证据并了解自己的权益和法律法规，以增加解决纠纷的成功机会，维护合法权益。

法律依据

《劳动法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。