法律分析:
劳动合同里的内容劳动者应当与用人单位进行协商一致,按照平等,自愿和协商一致的原则,进行客观真实的填写,任何一方都不得强迫对方,也不得将自己的主张强加给对方。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。