劳动者举证被公司辞退,应当遵守以下法律规定:
1、因为辞退引起的争议属于劳动争议,适用劳动仲裁前置,经过仲裁程序才能向人民法院起诉;
2、劳动者通过劳动仲裁解决争议的,由劳动者承担举证责任,用人单位掌握相关证据的,由用人单位承担举证责任,用人单位未提供的承担不利后果;
3、举证被公司辞退优先通过离职证明举证,离职证明由用人单位解除劳动合同时出具。用人单位未出具的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
4、还可以通过以下凭证举证:工作交接单;与用人单位负责人的交谈录音;其他劳动者的证言;其他。
5、劳动者因为客观原因不能收集证据的,可以申请劳动争议仲裁委员会收集。