在试用期内职工受到事故伤害算工伤吗
2023-09-25
来源：星星旅游
法律分析：试用期内发生事故可以按工伤处理。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第十八条 劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。
《工伤保险条例》 第十四条 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。