未做满一个月中介扣钱合理吗
2023-10-04
来源：星星旅游
法律分析：用人单位应当自用工之日起向员工计发工资，如用人单位无故不支付或不足额工资的，可向用人单位所在地人社部门反映。扣工资可由用人单位在其劳动纪律中设定，需要用人单位履行法定程序（工会讨论、向员工公示等），且不得违反现行法律法规（如扣工资后支付员工工资不低于所在地最低工资标准）。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。