公司要一年后才买社保是违法的。劳动者与用人单位建立劳动之日起用人单位就必须给劳动者购买社保;试用期是包含在合同期内的,所以试用期企业也得给劳动者购买社保。
企业给员工缴纳社会保险是法律规定的应尽义务。用人单位和劳动者参加社会保险是双方应尽的义务,职工和用人单位都没有权利不缴纳社保。社会保险中很大部分属于社会统筹,缴纳社保还涉及到社会公共利益。
社保卡全称为中华人民共和国社会保障卡,由各地方人力资源和社会保障部门面向全社会发行,是用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。社保卡的用途十分广泛,比如可以用来享受医保待遇,进行医疗费用报销和支付,也可以用来办理养老金申领、失业保险金申领、申请工伤鉴定享受工伤险待遇、报销生育医疗费用、申领生育津贴等,还可以当做身份证和银行卡使用,不过如果需要当做银行卡使用的话,还需要先激活金融账户才行。
法律依据
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。