如果公司裁员一般怎么样赔偿
2023-10-04
来源：星星旅游
如果公司裁员经济补偿一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是非法裁员，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果公司裁员经济补偿一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是非法裁员，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。