女教授退休年龄是多少岁的

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，在满足退休条件的情况下应该退休，包括年龄和工龄要求，从事特殊劳动的人员有适用特殊规定，还有因健康原因或工伤致残的人员也可以退休。

法律分析

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

拓展延伸

女教授退休年龄的相关信息

女教授退休年龄的相关信息是一个广泛的话题。根据不同的国家和地区，女教授的退休年龄可能各不相同。一些国家将退休年龄与男性教授的退休年龄保持一致，而另一些国家则根据性别差异设置了不同的退休年龄。此外，还有一些国家通过政策改革来提高女性教授的退休年龄，以鼓励她们继续从事教学和研究工作。具体的退休年龄通常由政府、学校或相关机构制定，并可能受到法律和规定的约束。因此，要了解女教授退休年龄的具体情况，需要参考当地的法律法规和政策文件，以获取准确的信息。

结语

根据相关规定，全民所有制企业、事业单位、党政机关和群众团体的工人在符合特定条件的情况下应该退休。这些条件包括：男性年满60周岁，女性年满50周岁，并且连续工龄满10年；从事特殊工种或有害健康工作的，男性年满55周岁，女性年满45周岁，并且连续工龄满10年；完全丧失劳动能力的，男性年满50周岁，女性年满45周岁，并且连续工龄满10年，需医院证明并经劳动鉴定委员会确认；因工致残完全丧失劳动能力的，需医院证明并经劳动鉴定委员会确认。女教授退休年龄的具体情况因国家和地区而异，需参考当地的法律法规和政策文件获取准确信息。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十一条 工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬， 但连同本人退休费或退职生活费在内， 不能超过本人在职时的标准工资。

对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十条 工人退休、 退职后， 家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。

我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。

招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。