1、我国法律没有规定自动 解除合同 ,所以劳动 合同到期 自动终止,而不是解除; 2、合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除; 3、如果 合同到期不续签 或不继续履行的情况下,是 合同终止 而不是 解除劳动合同 到期后没有续订的属于 劳动合同终止 ,用人单位不续订 劳动合同 的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的 工资 作为经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条 用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。