换新单位后如何领取生育津贴？

生育津贴申领条件符合的女职工，即使怀孕期间更换工作单位也不影响申领，只需准备相关材料到生育当月所在参保单位所属的医保中心申领，而不是找单位领取。生育津贴是对职业妇女因生育离开工作岗位期间给予的生活费用，按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付。此举保障女职工的基本生活，是对女性职工的保护措施。

法律分析

如果符合生育津贴申领条件，就算怀孕期间更换工作单位也没有影响，只要准备好相关材料，到生育当月所在参保单位所属的医保中心生育保险科申领即可，而不是找单位领取。

生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。生育津贴的作用是保障女职工的基本生活。女职工在生育期间暂时离开工作岗位，不能正常工作的，国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。算是对于女性职工的保护。

拓展延伸

生育津贴申领流程及注意事项

生育津贴是一项重要的福利政策，为帮助职工应对生育相关的经济压力提供了一定的经济支持。申领生育津贴需要按照一定的流程进行，以确保申请顺利进行并获得津贴的发放。首先，您需要向所在单位的人力资源部门咨询相关申请材料和要求。通常，您需要提供个人身份证明、结婚证、生育证明等文件。其次，填写申请表格，并将所需的文件和证明材料一并提交。请注意，确保填写的信息准确无误，以免影响申请的进程。申请提交后，您需要等待相关部门的审核和审批。一般情况下，生育津贴的发放会在一定的时间内完成。在申领过程中，还需注意保留好申请的相关文件和凭证，以备后续需要。同时，如果有任何疑问或问题，及时与单位的人力资源部门进行沟通和咨询。通过按照规定的流程申领生育津贴，并注意事项，可以确保您顺利获得应有的福利待遇。

结语

生育津贴是一项重要的福利政策，为职工提供经济支持。无论是更换工作单位还是准备相关材料，只要符合条件，都可以申领生育津贴。申请过程需要按照规定的流程进行，提供必要的文件和证明材料，并确保信息准确无误。申请提交后，耐心等待审核和审批的结果。通过正确申领生育津贴，并留意相关事项，您将获得应有的福利待遇，保障您的基本生活。如有疑问，请及时与单位的人力资源部门沟通。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。