企业退休与个人退休工资分别

第一，城镇职工社保的分类产生的差别。目前城镇职工社保，分为在岗职工和灵活就业人员两部分，其中在岗职工是由单位和个人按比例缴费，单位缴费部分记入统筹账户，个人缴费部分记入个人账户;灵活就业人员单位缴费部分和个人缴费全部由个人承担，但是国家对灵活就业人员缴费是有优惠的。比如养老保险在岗职工是单位缴费20%，个人缴费8%，总计缴费比例为28%;灵活就业人员缴费总计为20%，统筹账户记入12%，个人账户计入8%。一个28%，一个20%，这里面就有8%的差异。,第二，缴费基数不同，产生的差异也是很大的。目前社保缴费基数基本上是按照社平工资来作为缴费基数，但这个缴费基数分为最高缴费基数和最低缴费基数，还有的单位是选择实际工资来作为缴费基数。但是灵活就业人员的实际工资无法确定每个月是多少呢，所以只能以社平工资来作为缴费基数，这两者之间是不完全一样的。,第三，缴费指数不同，差别也是很大的。在目前的缴费指数中，有300、100、60三个档次，300:：100:60，这个差别不用计算，也能看出来每个月缴费金额产生的巨大差异。,第四，社平工资的差异。退休时，要考虑当时的社平工资，当然如果是同一年缴费，同一年退休，这个差异不是很大，但是如果地区不同，退休的年份不同。这里面也是有差异的。,法律依据,《国务院关于工人退休、退职的暂行形式》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。